乐山市五通桥区人民医院以高质量党建引领高质量发展

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近日，中共四川省委组织部和中共四川省卫生健康委员会党组对2024年培育选树的四川省“党建工作示范医院”和公立医院“标杆党支部”进行了通报表扬。乐山市五通桥区人民医院荣获“四川省公立医院党建工作示范医院”称号。

乐山市五通桥区人民医院党委在上级党委的正确领导下充分发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的作用，以“六个引领”为抓手，推动党建与业务深度融合，探索出一条“党建强、业务精、服务优”的发展路径。

突出政治引领

严格落实党委领导下的院长负责制，将党的领导融入管理决策，构建职责清晰、边界明确的党委会、院长办公会议议事决策规则制度体系；将党的领导融入治理环节，确保医院在正确政治方向上精准发力。创新实施党委书记、院长定期沟通机制，构建党支部参与科室重大决策制度，形成“党委统揽全局、党支部攻坚克难、党员示范争先”的党建新格局。完善制度体系，近1年新增、修订制度近72项，以完备的制度建立党建工作长效机制。

突出思想引领

医院党委以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，采取“线上与线下”“领学与研讨”“理论与实践”三结合的理论学习方式，严格落实“第一议题”制度，增强全院党员干部对党和人民的卫生健康事业发展的信仰、信念、信心，为公立医院改革和发展提供有力支撑。强化基层调研。积极推进院长接待日、党建行政联合查房、领导班子成员定点联系科室“三举措”，精准对接临床需求，解决实际问题22项，让理论学习成果转化为服务效能。

突出文化引领

医院党委强化公立医院高质量发展新文化建设领导力，制定文化建设方案并成立文化建设领导小组，统筹推进文化建设工作；发挥群团组织作用，加强与工会、团委沟通，依托医师节、护士节等节点开展活动、增强职工归属感，成立党外知识分子联谊会凝聚党外力量； 融合全媒体力量讲好医院故事，壮大主流声音，年发布信息170余条、科普视频50余个，2024年科普短视频获省级科普比赛奖项；各党支部及科室深入镇、社区等地开展义诊、培训等服务，年惠及群众超2000余人次。

强化目标引领

人才建设有成效。实行院长聘任制，以人才引进的模式聘请乐山市人民医院知名专家担任院长，积极推行建立公立医院领导干部的交流机制。引进胸外科领域专家为学科带头人，建立“消化内科、泌尿外科、呼吸内科”3个博士工作站，引进研究生4名，搭建高水平人才梯队，群众在家门口即可享受优质医疗资源。

学科建设有突破。烧伤创疡病区作为乐山地区首家国家级创面再生治疗基地，运用先进技术治愈各类疑难烧伤、烫伤近900例；加快推进“卒中中心”“胸痛中心”等五大中心建设；建成消化内科等6个市级重点专科，积极推进心血管内科等4个科室创建市级临床重点专科，学科建设走在同级医院前列。

医疗技术有创新。2021年以来，开展新技术新项目82项，完成市级科研项目7个；三级手术同比增长12.47%，四级手术同比增长41.03%，微创手术占比达26.29%；率先在全市县级医院中开展冠脉介入技术，肺癌、食管癌等腔镜手术，处于领先水平；内科胸腔镜、肺血管介入等技术填补了区域技术空白。

服务能力有提升。开展换位检视行动，医院职工让出全部车位解决患者就诊停车难题；开设周末胃镜检查，成立一站式服务中心，实施“病区医保一站式结算”；提升院前医疗急救服务能力，3分钟出车率达到95%，医疗服务质量和患者满意度不断提升。

强化组织引领

坚持“党支部建在科室上”，将下属6个党支部进行科学拆分调整为14个，实现三级公立医院内设机构和所属科室党组织全覆盖。大力实施“双带头人”培育工程，强化头雁效应。临床医技党支部书记均由科室负责人和业务骨干担任，比例达到100%。坚持党管人才，党员队伍中涌现多位省市级先进典型。

强化正风肃纪

强化党风行风监督。每年按期召开党风廉政建设暨行风社会监督员座谈会，聘请来自社会各界的行风监督员开展座谈，为医院行风建设建言献策，修订健全完善医务人员医德医风考评制度，实现全院干部职工医德医风考评全覆盖，坚持医德医风规范教育，把惩治和预防腐败体系建设纳入整体工作中，与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查。医院坚持全面从严治党两个责任贯通协同。以规范权力严、压实责任严、民主决策严、纪律教育严健全主体责任落实机制，健全党风廉政建设责任、制度、廉洁风险防控“三个体系”，践行监督执纪“四种形态”，夯实党委全面监督下各司其职的监督格局，构建医院正风肃纪长效机制。

荣誉既是肯定，更是鞭策。乐山市五通桥区人民医院将以“四川省党建工作示范医院”为新起点，全面贯彻新时代党的卫生健康工作方针，充分发挥好示范标杆作用，锚定“三级乙等综合医院”创建目标，以更高标准、更实举措推动党建与业务双融双促，开创以高质量党建引领医院高质量发展新局面。（图文由五通桥区人民医院提供）

编辑：李雪艳