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乐山市五通桥区新型工业基地园区是省委赋予乐山打造“中国绿色硅谷”的核心区，乐山市公安局五通桥区分局探索形成“三向发力”有效做法，最大程度发挥公安工作质效，助力“中国绿色硅谷”加速崛起。
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建机制、新框架，夯实警企互动“凝聚力”
一是警企共建，筑牢红色联盟。实施“绿色硅谷·红芯领航”行动，搭建“红色领航 警企共建”平台，组建“园区企业党委+分局部门党支部”红色联盟，推动警企联合、共建共治。二是健全架构，延伸工作触角。成立园区公安服务工作领导小组，出台《乐山市公安局五通桥区分局优化营商环境六项制度》，建立健全“警企联动、发展联促”工作机制，在园区企业中确定联络员25名，为公安工作触角向园区延伸提供支撑。三是形式多样，激活互动引擎。开展与企业员工换岗互动体验活动，通过“我做一日企业员工”“我当一天公安民警”等形式，激发公安民警与企业员工之间对彼此职业的认同感和支持度。
强支撑、助发展，提升护企促商“服务力”
一是“一企一警”。聚焦企业日常工作需求，围绕“警务资源在园区覆盖、治安动态在园区掌控、矛盾纠纷在园区解决、便民服务在园区落地”的工作目标，派出76名民警“一对一”为3家本土上市企业、6个上市企业生产基地以及67家规模以上企业提供证照办理、法律咨询、交通管理、纠纷化解等服务工作，将工作任务细化分解到最小单元。二是“一岗定责”。逐项定人、定岗、定责。规范细化工作任务、需求搜集、问题分析、意见反馈等一系列服务流程，确保每名责任人知定位、明任务，在辖区企业、项目建设遇到困难和阻碍时，联系领导和责任民警全天候跟班作业，将“点对点”服务贯穿始终。三是“一档管理”。根据产业规模、员工数量等情况，分别将上市公司和重点项目、中小型企业划分为A、B、C三个类别，逐一上门开展“人、地、事、物、组织”等信息登记，并建立涵盖不稳定因素管控、治安防范、安全隐患、应急救援等信息的资料库，有针对性地动态开展风险评估、治安秩序整治等工作，实现“一档管理”。截至目前，三类企业项目分别确定对象7个、67个、216个，累计完成信息采集1393条。
优服务、严打防，提升护企促商“支撑力”
一是建立“直通车”服务提质提速。全面清理现行的公安行政审批事项，简化审批程序，缩短审批时间，提高工作效率，为园区企业提供直通车服务。通过采取“无接触”、预约服务、上门服务、全程跟踪服务等措施，及时办理审批事项38件，使企业在警企共建活动中切实得到实惠。二是建立“涉企风险”预警发布制度。整合分局经侦、治安、法制等部门力量，对“中国绿色硅谷”建设中引进项目、重大合同签订等事项，建立台账、提前介入，协助企业开展资信调查，提供全程法律服务，严打各类涉企犯罪，累计推送涉企预警信息18条、破获涉企案件4件，为企业挽回和避免经济损失5000余万元。三是建立“疑难杂症”回访承诺制度。对企业反映的问题，明确责任领导和承办单位，确定“A、B、C”三个等次，对能够立即解决的，马上就办、及时反馈；对条件尚不成熟的，在不违背政策法律的前提下，积极创造条件加以解决；对政策法律不允许，确属无法办理的，及时认真给予解释，并积极引导通过合法程序和正当渠道寻求解决。今年共化解涉企矛盾157起、解决涉企疑难问题47件。（图文由五通桥区公安分局提供）