四川新闻网消息 “感谢政府的好政策，让我这把年纪还能找到工作，不仅能够照顾家庭，还能增加点收入。”乐山市沙湾区踏水社区保洁员张亚卓一边打扫卫生一边笑着说道。
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踏水社区公益性岗位巡查回访
这只是沙湾区开发的城镇公益性岗位的一个缩影，将登记失业的大龄劳动者、零就业家庭人员、残疾人等就业困难人员选聘至合适的岗位，在落实相关政策的同时，鼓励他们通过自己的双手获得增收。
近年来，沙湾区人社局坚持把公益性岗位作为重要举措，通过合理开发利用，既解决了就业困难人员的就业问题，又增加了他们的收入，努力实现就业困难人员就地就近就业和稳定增收。
沙湾区在公益性岗位开发上，遵循“按需设岗、以岗定员、岗需互选和人岗匹配”的原则，通过公示栏公告、短信、微信公众号等方式推送本地就业信息，宣传相关创业补贴政策，畅通就地就近就业渠道，鼓励有就业意愿的登记失业的大龄劳动者、零就业家庭人员、残疾人等就业困难人员参加工作。同时，沙湾区人社局根据公益性岗位的用工需求和就业困难人员的求职意愿等的具体情况，向用工单位推荐符合条件的就业困难人员，经双向选择，并在确定拟聘用人员后，统一进行公示，确保选聘过程公开透明。
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赴嘉农镇开展新增公益性岗位人员政策宣传
沙湾区公益性岗位在岗人员由用人单位承担用工管理主体责任，依法提供劳动保护和劳动条件，统一按照“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”的要求健全动态管理机制。区人社局定期对在岗人员履职情况开展实地督查，夯实管理台账。对不能胜任岗位要求、不能坚持正常工作、不服从日常管理等情况的人员，及时解聘并通过其他渠道增加其收入。
2023年至今，全区开发公益性岗位兜底安置登记失业的大龄劳动者、零就业家庭人员、残疾人等就业困难人员415人、失业人员再就业1100人、就业困难人员就业330人。通过开发城镇公益性岗位，增加了就业困难人员收入，拓宽了稳定增收渠道，进一步推动了沙湾区高质量充分就业的发展。
下一步，沙湾区人社局将突出重点群体，优化就业结构，持续抓好登记失业的大龄劳动者、零就业家庭人员、残疾人等重点群体就业，积极发挥公益性岗位兜底安置作用，统筹推进困难群体就业。（供稿：沙湾区人社局 徐啸）