2022年峨边人才工作回眸

2023-01-17 20:26 来源:四川新闻网
编辑:陈荞

四川新闻网消息 2022年,峨边全面贯彻落实党中央关于新时代人才工作的重大决策,学习贯彻党的二十大精神,把人才资源作为第一资源,紧扣“智汇乐山163”人才工作思路,紧扣“重大产业项目攻坚年”主题,全方位培养、引进、用好人才,持续推动人才工作与社会经济同步发展,扎实推进人才工作,探索人才发展新路径。

【回眸2022】

强化党对人才工作的全面领导

始终将人才工作作为全县发展的关键支撑,纳入县委工作总体部署。更名成立县委人才工作领导小组,配齐配强人才工作力量,召开全县人才工作会议,成立专门部门强力推进全县人才工作。出台实施《峨边彝族自治县乡村人才振兴五年行动实施方案(2021-2025年)》,下发《中共峨边彝族自治县委人才工作领导小组规则》《中共峨边彝族自治县委人才工作领导小组办公室工作细则》《峨边彝族自治县人才公寓管理办法(试行)》《中共峨边彝族自治县委人才工作领导小组2022年工作要点》,制定《2023年春节前集中走访慰问优秀人才活动方案》,明确全县人才发展战略目标、人才发展环境、主要任务和政策措施。

强化人才招引

2022年引进全日制研究生学历以上高层次人才17人,柔性引进投融资专员2人、一级(二级)造价师4人、监理工程师1人,联动县人社局、县属事业单位和国有企业正在开展第二轮招引工作,拟招聘45名急需紧缺专业高层次人才。完成省属公费师范生毕业安置17名,申报2022年省属公费师范生名额32个。持续推进特岗教师公开考试招聘,截至2022年底,考核合格留任特岗教师65个。继续实施大学生服务基层项目,聚焦支教、支医、支农,招募“三支一扶”20名,新进西部志愿者20名;招考公务员27名,其中选调生12名、面向基层定向招录公务员2名。

强化人才培育

实施百名紧缺专业人才顶岗培养计划,突出教育、医疗、文旅、环保行业,选派8名干部到省市级部门顶岗培养。建立全县人才分类信息库,按照产业领军人才、创新创业人才、专家服务人才、技术技能人才、经营管理人才、基础教育人才、医疗卫生人才、农村实用人才、优秀青年人才9个类别分类统筹入库1456名人才。健全适合乡村特点的人才培养机制,落实《峨边彝族自治县干部人才教育培训三年规划(2021-2023)》,开展书记局长“一把手”主题班、新任科级领导干部、递进培养、村级集体经济、全域旅游兴县新动能、基层党组织书记、彝绣等各类培训21期,培训各类干部人才3996人次,授牌县级“农村家庭能人”培养实训基地29个,“青年干部大讲堂”7期,汇聚乡村振兴人才强大动能。 

强化人才援助

统筹用好国家和省科技、教育、卫生“组团式”帮扶人才力量,促进市中区人民医院和县人民医院、乐山一中、夹江中学和峨边中学结对共建,引进16名专业技术人才到峨组团帮扶。指导县农业农村局、县发改局、县经信局、县教育局、县卫健局深入开展“人才五进”活动。承办全省乡村振兴重点帮扶县人社帮扶工作现场推进会、2022小凉山非遗荟暨四川非遗购物节、乐山市非物质文化遗产工作推进会等重要会议活动。深化东西协作和省内对口援彝人才交流,外派柯桥区、市中区锻炼干部人才9人,完成20名基层党组织书记短期培训任务。争取柯桥区、市中区选派干部人才56名到峨边交流支教支医,助力全县基础民生事业发展。

强化平台建设

深化校(院、企)地战略合作,与乐山师范学院签订备忘录和萤火虫资源调查及产业发展指导项目科研合同书,与眉山职业技术学院合作建成枇杷新品种新技术示范基地。鼓励企业申报重点实验室、工程(技术)研究中心、产业(技术)创新中心、院士(专家)工作站(产业园)等,指导四川恒业硅业有限公司申报省级“专精特新”企业,加强对乐山市有研稀土新材料公司企业技术中心、轻稀土金属工程技术研究中心人才培育使用调研指导。

强化人才向基层一线流动

按照《峨边彝族自治县乡村人才振兴五年行动实施方案》完成乡村人才振兴五年行动年度任务。公开招录向基层一线倾斜,依托对口平台统筹帮扶力量,落实好“组团式”帮扶,推动市中区人民医院和县人民医院、乐山一中和峨边中学结对共建,引进16名专业技术人才到峨挂职帮扶,“医联体”“校联体”建设取得明显成效。建立农村工作干部队伍的培育、配备、管理和使用机制,6名新引进高层次人才安排到乡镇基层一线工作。鼓励本土人才传承彝族文化,成功申报彝族情歌、小凉山彝族口弦演奏、彝族摔跤等9个市级非物质文化遗产,挖掘“德古”人才,规范发展“德古”会员54名,共调解纠纷2000余起,充分发挥了人民调解重要作用,彻底改变彝区民间不良习俗。举办“书记镇长论坛”1次、部门乡镇“大调研”成果大比武1次、乡科级乡村振兴培训班1期,将“三农”政策和乡村振兴相关知识纳入培训重点,实现乡镇干部、“三农”部门负责人和村组干部全覆盖培训。

【展望2023】

下一步,峨边人才工作将着力开展“四季招才”“行业赛才”“编外人员规范”“人才服务基层”“人才关爱激励”五大行动,为奋力建设民族地区中国式现代化先行区提供人才保障。(供稿: 峨边县委党史研究室)