四川新闻网消息 为增强干部廉洁自律意识，提高防腐拒变的能力，进一步筑牢思想防线，龙池镇党委以多种方式加强干部作风整顿活动，不断抓好干部队伍纪律建设。
以“学”为基，强化警示教育。龙池镇坚持教育为首、预防在先，坚持把党员干部警示教育作为必修课，通过召开警示教育大会等，组织学习廉政教育片、制作廉政台历等方式进行以案说纪、以案说法，说服力强、震慑力大，警醒广大党员干部要时刻保持居安思危的精神状态，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
以“严”为标，开展常态约谈。按时开展常态化提醒谈话，按主要领导谈分管领导、分管领导谈股室负责人、股室负责人谈普通干部的要求，每月开展常态化约谈，分析岗位风险点，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。约谈内容坚持问题导向，抓早、抓小、抓预防，不走过场，认真落实整改要求，及时化解问题。
以“实”为要，加强日常监督。在每个节假日前，通过微信通知、廉政短信等多种方式重申纪律要求，由党建办联合镇纪委组成检查组，采取通过查阅资料、账目等形式，对12个村（社区）四议两公开、各股室工作开展情况进行监督检查；充分发挥党风政风监督员的“前哨”作用，打通全面从严治党的“最后一公里”，激活监督的“神经末梢”。（供稿：峨眉山市龙池镇）