四川新闻网消息 峨眉山市鲜明大抓基层的工作导向，通过强化班子培养、强化指导联系、强化激励鼓劲等方式，让农村党建提能提质提劲，焕发出新的活力。
强化培养，为班子提能。峨眉山市通过实行“3+5+2”村党组织书记差异化小班培训、开设“对话书记”专题栏目、举办“书记擂台赛”、走村观摩等方式，进一步扩宽128个村党组织书记发展思路，增加发展本领，全方位提升头雁素能。建立导师帮带制度，统筹275名优秀镇村干部、市级部门业务骨干成立帮带导师库，通过乡镇内部优先结对、市级层面调剂补充的方式，帮助79名工作不在状态、服务能力弱的村常职干部补足业务短板，提升治理能力。
强化指导，为组织提质。峨眉山市坚持“抓两头、促中间”工作思路，推动村党组织建设全面过硬。一手抓软弱涣散整顿提升，确定软弱涣散村党组织13个，明确13名县级领导直接联系指导，确保整顿提升实效；一手抓先进评定激励，指导6个村党组织获评市级（4A）先进、7个村党组织获评县级（3A）先进，树好先进示范典型；同步建立党支部联系点工作制度，推动50名正科级以上领导干部“一对一”联系50个村，直接指导联系村党组织建设工作，提升党建工作质效。
强化激励，为发展提劲。峨眉山市真金白银为发展成效显著的村鼓劲，成功营造实干者实惠的良好氛围。创新开展“峨眉‘乡’当好”推介活动，设置“好产品、好风光、好人文、好前景”四大主题，发动第一书记、到村任职选调生、村常职干部推介本村发展成效，经过片区海选、线上投票、市级决赛三轮竞选，评选奖项7个，发放奖励金18万元；兑现《激励发展壮大新型农村集体经济的八条措施》，为13个集体经济搞得好的村，发放集体经济发展创新奖、成效奖共计27万元，切实增强了全市村党组织发展“获得感”，激发了发展热情、激活了发展动力。（供稿：峨眉山市委组织部）