四川新闻网消息 去年以来，为解决现有事业单位不能适应峨眉山市高质量发展需要的问题，峨眉山市全面推进事业单位改革，实现全市事业单位布局调整重塑和功能再造，有效激发党员干部干事创业潜能。
做准“减法”。对峨眉山市252个事业单位全面摸底排查，对重点行业、重点领域事业单位全覆盖开展“解剖麻雀”式调研，分系统、分领域整体重塑优化机构设置，全面整合（撤销）规模过小、工作任务不饱和、职能职责相近的事业单位41个，精简率达31.5%，全面收回撤销事业单位编制、整合事业单位富余或长期闲置空缺编制，精简率达12%，切实把改革红利转化为发展动力。
做好“加法”。聚焦重点行业、重点领域发展薄弱环节，优化设置乡村振兴服务中心、茶产业服务中心、老龄健康和托育服务发展中心等事业单位，有效增强服务保障能力。结合峨眉山市中长期布局规划，科学制定编制资源配置方案，增核经济发展、民生服务、乡村振兴等领域事业编制，全面盘活了沉睡和低效配置的编制资源。
做深“除法”。把握改革工作不断、秩序不乱总基调，坚持“以快为先、稳准结合”原则，建立“组织+人社+机构编制+主管部门”四方联合人员转隶机制，有效消除多头乱序问题，机构调整后298名干部全部到位。坚持优化流程，化繁为简，采用简易程序、全程网办等模式在最短时间内完成100余个涉改事业单位设立、注销、变更等事项，为事业单位正常运转创造有利条件。
做优“乘法”。着眼事业单位运转效能，建立“动态调整机制+履职评估机制+自评机制”复合评价机制，坚持刚性与弹性并存、赋能与减配相适，确保体制顺畅、人岗匹配、资源优化，有效实现事业单位运转“乘数效应”。推动末端探索，在面向社会提供公益服务的事业单位中，选取社保、医保、就业、不动产等“民生一线”事业单位试点建立政事权限清单和章程，进一步提升便民服务能力。（供稿：峨眉山市委宣传部）