四川新闻网消息 峨眉山市坚持“党建+就业”的工作思路，落实落细稳就业各项政策，实现更加充分更高质量就业。
一是激发市场活力，扩大就业规模。坚持“两个毫不动摇”，助力企业实现高质量发展，从而创造更多就业岗位，吸引更多人才。深入实施政策落实快办行动，持续做好稳就业保就业政策，积极推行失业保险稳岗返还“免申即享”，直接将资金返还到企业账户，实现“零跑路”“零申报”“零时限”，助力企业纾困解难、稳岗扩岗。今年以来，发放企业300户，补贴资金616.5万元，惠及职工1.76万人。
二是开展技能培训，破解结构矛盾。坚持党建引领，围绕峨眉山市重点产业、重点项目，针对产业发展和企业生产的技能人才需求，结合农村劳动力就业意愿和产业发展需求，依托企业和培训机构结合各自优势开展实用性强的技能培训，引导劳动力积极参加职业技能培训，提高技能培训实效，增强职业发展能力。今年以来，开展技能培训18期，培训学员3336人。
三是搭建用工平台，拓展就业空间。充分发挥党组织优势，将党建工作与就业工作同谋划、同部署、同实施。依托微峨眉、天下峨眉、乐山公共招聘网等平台，针对高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体，举办线上线下招聘活动，切实提高市场匹配效率，保障全市就业形势总体稳定。今年以来，开展线上线下招聘活动21场，开展送岗下乡活动130余场，发布岗位3万余个，网上浏览量超过15万人次，达成就业意向5500余人。（供稿：中共峨眉山市委宣传部 郭谨）