四川新闻网消息 近日，峨眉山市出台促进人才高质量发展的意见，聚集文旅康养、“峨眉山”茶、食品饮料等主导产业人才，为争创全国百强县提供智力支撑。

构建“十百千万”金字塔人才结构体系

坚持人才资源有限开发、人才结构优先调整，提出人才发展目标，到2025年，全市至少新增十名国家级领军型人才，百名省级高层次人才、千名专业技术人才和万名基础实用性人才。实施“智汇峨眉”行动，对引才成效明显的用人主体给予5万—20万元金额的经费支持，鼓励搭桥牵线引进高层次人才。

重点建强三大产业人才队伍

聚焦经济主战场，建设文旅康养、峨眉山茶、食品饮料三大产业人才队伍。注重人才培育与企业发展同频共振，鼓励企业通过双向培养、开展院企地合作、实施“揭榜挂帅”等方式，自主培育人才。同时，开展景区“金牌导游”“文旅研学”等重点人才培育项目，实施医康养人才五年引育计划，依托中国峨眉山国际康养中心、峨眉南山文旅康养综合体等项目引进培育100名专家人才。

“我们将按照意见要求，开展企业技术攻关比赛，以此为契机加强人才培育。”“接下来，我们将深化与高层次人才柔性合作，将人才优势转化品牌优势”，农夫山泉、竹叶青等企业相关负责人提到。

实施八项专项行动明确路径

为细化任务分解，意见提出要实施“峨眉英才”培育、“人才五进”、“科创赋能”、“智联共享”、“励精图智”、“礼尚佳才”等八项人才专项行动。每项行动明确了工作载体，为促成“天下英才聚峨眉”成势见效指出了具体的方法路径。

“现在，我们有了更清晰的实践路径，在后续配套政策出台、平台建设等方面将以此为方向，推动各项任务落地。”科技局分管领导指出，下一步他们将重点围绕《意见》中关于“科创赋能”行动要求，制定专项配套政策，把“第一资源”转化为“第一动力”。

近两年来，峨眉山市实施“名山”聚才计划，新增人才1.5万人，总量突破5.2万人。下一步，峨眉山市将深入贯彻落实“人才强市”战略，坚持以优化发展生态促进人才引进，以主导优势产业优化人才结构，为建设全国百强县提供人才支撑。

（供稿：峨眉山市委组织部 朱芷锌）