四川新闻网消息 5月10日，德胜钒钛第七届职工技能大赛暨技能等级鉴定通用工种理论考试在集团大楼八楼会议室和科技楼二楼培训教室两个考场同时举行，拉开了一年一度“技术运动会” 的帷幕。各单位选拔的钳、焊、电、车、行车、化验六大工种共计240人参加了本次理论考试。

理论考试现场

本次理论考试试题分为填空、选择、判断、问答、绘图五大类，检验参赛选手的业务知识、理论知识及应变创新能力，与上届相比，在题型、重点与难点上都有突破，针对性和实用性更强。

为推动公司全员人力资源管理，弘扬工匠精神，夯实班组建设，鼓励员工主动学技术、练本领、比技能，打造一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍，助力公司高质量可持续发展，公司工会从2月份开始启动本届技能大赛的大培训、大练兵，5月份以通用工种的理论考试为标志启动大比武，后续将先后举行关键技术工种的理论考试和各工种实操比武。各单位员工岗位大培训、大练兵再次掀起学技用技热潮和比、学、赶、超的良好氛围。每个工种比赛分理论和实操两个项目，并倡导“一岗多能”，鼓励员工参加多工种、跨岗位类别比赛。大赛设置的个人奖，除给予一次性荣誉、现金奖励外,公司还给予一年期技术津贴，每月以工资形式考核发放,并授予各工种首席技师、高级技师等相应称号，并设立了最佳进步奖、一岗多能奖和团队奖。

与往届技能大赛不同的是，公司利用已获得的职业技能等级认定资质，在本届技能大赛中由公司职业技能等级认定委员会在参赛员工理论、实操考试成绩基础上，结合在岗实际表现，对电工、钳工、行车工、车工、高炉炼铁工、炼钢工、金属轧制工七类工种员工的职业技能水平进行等级认定。本届大赛还同步加入了班组劳动竞赛，设立了示范班组、明星班组和指标突破奖，助力公司班组提升建设和生产、设备等直接经济技术指标的提升。

培训中心开展通用工种专项技能提升培训

德胜钒钛作为四川省总工会产业工人队伍建设试点单位，技能大赛已是公司搭建的产业工人队伍建设的四大平台之一，通过大培训、大练兵、大比武，充分发挥职业技能培训、练兵、比武在产业人才培养中的重要作用，营造了“尊重知识、尊重劳动、崇尚技能”的良好氛围，为一线员工切磋技艺、交流技术、展示技能搭建起了平台，助力员工更加爱岗敬业，不断提高技能，提高质量效率，促进个人和企业的共同发展。（供稿：沙湾科协）