四川新闻网消息  今年以来，沐川县纪委监委把坚定理想信念、守牢纪法红线、激励干事创业作为纪检监察年轻干部专业素养提升的重要抓手，定制“青廉套餐”，从严从实加强教育管理监督。

突出政治引领铸魂补钙

“我今天要和大家分享的书是《话说家风》，书中图文并茂，可以在‘轻阅读’中增加对家风建设的了解……”青年夜读学习小组活动中，90后干部王坤分享了读书体会。以集中学习、主题研讨、分享交流等方式，不断增强青年干部“永远跟党走”的理想信念，这是沐川县纪委监委加强年轻干部理想信念教育的一个缩影。 

青年夜读学习小组活动中青年干部分享近期阅读书籍

“我们依托每周开展的青年夜读学习小组，加强对年轻干部的思想政治建设，推动我们的年轻干部坚定理想信念，补足精神之钙，激发干事创业热情。”沐川县纪委常委向奎表示。

突出专业培养强筋健骨

针对换届后“新手”较多、能力不足现状，沐川县制定纪检监察干部全员培训方案，根据干部队伍实际，合理设置13个培训主题，探索新进年轻干部先到审查调查、信访接待一线进行学习锻炼，后结合重点工作安排，有计划的选派干部跟班锻炼，通过以干代训、以干代练，有力提升纪检监察业务水平。

集中开展纪检监察法规条例闭卷考试

“审查调查工作专业性强，严谨细致，在业务能手帮带下，感觉自己业务能力有了很大提升。”沐溪镇纪委副书记罗成伟在跟班锻炼一月后，有感而发。

突出警示教育筑牢防线

“《莫以贪腐赌未来》视频中的第三部令我印象最为深刻，作为青年人，自己也曾在游戏中寻找成就感，庆幸自己没有误入歧途。”在观看完青年干部警示教育视频后，沐川县纪委监委一名曾是“网瘾少女”的年轻干部感慨道。

“沐川县35岁以下纪检监察干部共有52名，占比55.9%，当下，一批年轻干部开始成长起来，有的逐渐走上领导岗位。如果缺乏从严从实的教育管理监督，有可能年轻干部就会在错误道路上越走越远。”沐川县纪委监委相关负责人表示，将坚持从年轻干部特点出发，综合施策，常态化开展警示教育，时刻提醒年轻干部保持清醒头脑，自觉守住纪法红线。

青年干部集中学习纪检监察干部“四严禁”“十要十不准”等规定

除此之外，沐川县纪委监委还通过召开青年干部教育工作会、线上线下收看警示教育视频、开展谈心谈话等加强青年干部教育管理，为纪检监察年轻干部划红线、明底线、筑防线。

突出严管厚爱激励担当作为

今年以来，沐川县纪委监委聚焦年轻干部作风养成，在严管厚爱中激发年轻干部担当作为，组建青年干部“志愿服务队”，推动年轻干部在抗疫前线、监督一线、正风反腐主战场砥砺初心使命，90后年轻干部累计开展疫情防控志愿服务120余人次，服务群众800余人。 

县纪委监委90后党员干部庄严宣誓

“当我们遇到困难的时候，单位总能成为我们坚强的‘后盾’。”说起单位给予的关心关爱，沐川县纪委监委年轻干部小王感触颇深。今年3月，因中重度抑郁，严重影响小王工作生活，机关党委书记胡海燕利用自身心理学专业知识，耐心细致开导。在领导和同事的关怀下，小王走出灰暗，重新融入工作生活。

既要严管、又要厚爱，沐川县纪委监委通过人文关怀、心理疏导等，激励引导纪检监察干部认真生活、快乐工作。“下一步，我们还将通过开展主题演讲比赛，‘学思践悟’论坛，‘师徒’结队等形式，亮晒比评教，促进青年纪检监察干部成长。”沐川县纪委监委主要负责人车波表示。（供稿：沐川县纪委监委）