四川新闻网消息  近年来，夹江县高度重视社会工作人才队伍建设，立足经济社会高质量发展需要，努力打造一支数量充足、结构合理、素质优良的专业化、职业化社会工作专业人才队伍，为社会治理与社会服务提供有力的智力支撑和人才保障。

　　优化服务保障，蓄能聚力。结合工作实际，制定出台《夹江县城市社区工作者专业化职业化建设实施方案》，以专项政策为支撑，构建社工人才“1+N”人才政策体系，在教育培训、薪酬待遇、生活服务等方面予以支持保障。实行社工人才专项管理制度，创立青江益善社会组织发展服务中心，开展社工人才选任招聘、培训考核、职业发展、关心关爱等工作，推动社工人才规划化、制度化发展。目前，全县已引进社会工作专业人才136名，通过公开招聘录用专职工作者30人。

　　聚焦人才培养，选贤培能。构建人才培养长效机制，引导广大社会工作从业人员参加职业水平考试、学历教育和继续教育，组织社会工作人才参加辅导培训班，提升社工队伍知识储备，通过实战练兵、岗位轮训等方式，加强社会救助、养老服务、未成年人关爱保护等重点领域社工人才培育。今年以来，组织78名社会工作者参加全省社工人才能力提升培训，动员16人参与在职学历提升。

　　实施“五社联动”，共建共治。以开展全省第二批城乡基层治理试点为契机，在新华、滨江等5个城市社区开展“党建+社会服务”试点，引导社会工作者、社区社会组织、社区志愿者、社区公益慈善资源“五社联动”，组建困难救助、矛盾调处、权益维护等社工志愿服务队伍33支，成立社工室5个，着力“小切口”推进“大治理”，把组织优势和人才优势转化成服务优势，助推社会工作与社区治理双赢达效。（夹江县民政局供稿）