四川新闻网消息 近年来，犍为县紧扣乡村振兴战略总体要求，以“嘉才”行动为统揽，深入实施“金犍菁英”工程，从乡土人才培育出发，构建“基地+培训+管理”“全链条”体系，为乡村振兴蓄好人才之“水”、汇聚发展之“力”。

　　建设教学基地

　　整合“院士专家团队工作站”“兔公馆人才‘双创’中心”“万顷茶浪·十里画廊”乡村治理实景教学基地等本土教育培训资源，打造乡土人才培养教学基地。组建“犍为特色”专家讲师团，围绕“茉莉花、茶叶、生姜、柑橘、农旅融合”等五大板块重点内容，为致富带头人、农村实用人才、农业新型经营主体等培训对象提供创业指导、项目评估、经营管理、技能培训等服务，以优质教学助力乡村振兴。

　　健全培养体系

　　建立县镇村三级人才培训制度，针对创新创业类、农村实用类、产业发展类等人才群体，分类实施专题培训。坚持“理论+专业+实训”，通过现场教学、论坛交流、外出参观等方式，组织开办畜牧养殖、农业科技、实用技术、产业发展、法律法规等“进修式”培训班150余期，帮助1000余名乡土人才提升整体素质、提高示范引领周边群众干事创业的能力。

　　强化人才管理

　　结合乡村产业发展需求，定期更新“种植养殖、乡村旅游、电子商务”等8大类农村实用人才专业目录，将570余名“田专家”“土秀才”纳入县级统一管理。优化乡土人才选用，对能力素质强、发展潜力大的乡土人才，及时纳入村级后备干部进行管理；对政治成熟、思想素质好、致富带富能力强的乡土人才，推荐充实到村“两委”班子，并在评先选优时优先予以考虑，全面激发乡土人才干事创业活力。

　　犍为县委组织部供稿