四川新闻网消息 （李薪 摄影报道） “合规是企业持续健康发展的基石，合规管理是提升企业治理水平、加强风险防范的重要内容。”5月24日，2021年度乐山国资国企首届法务沙龙活动举行，与会部门、企业、专家聚焦热点，围绕国资国企合规管理，进行交流、研讨，探索解决国资国企运行过程中的法律问题、搭建国资国企与相关部门沟通桥梁、推进国资国企治理体系和治理能力现代化走向成功。

　　沙龙会场

　　观点：企业发展，合规先行

　　沙龙开始，西南财经大学教授高晋康用一则扁鹊三兄弟医术谁最好的的故事说理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。

　　同样的道理，在依法治企过程中，则是：企业发展，合规先行。

　　“合规创造价值，只有合规的业务才是长远的，合规管理和业务管理是统一的，是为业务出谋划策保驾护航，合规不是挑刺是拔刺。” 乐山商业银行董事长刘群说，在当前面对市场竞争、业务创新的要求越来越高，合规对业务的引领作用就越发凸显出来了。“合规是银行经营的魂，是根本，在乐山商业银行的‘十四五’规划里，把合规文化建设作为商行未来发展的重中之重，把合规的理念融入每个环节。”

　　据乐山市国资委副主任杨君介绍，目前，乐山在全省试点的基础上，学习、借鉴央企省企推行的法律总顾问制度，“但是这个制度的要求很高，因为首先要从顶层设计入手，涉及到企业班子结构和知识的配备。”杨君说，下一步，乐山将针对企业领导班子人员的建设来试点推行这个制度。

　　在乐山市司法局副局长冯静看来，在推进企业合规化体系建设方面，应该从关键少数开始入手，同时兼顾好人与制度间的相互关系。

　　互动提问

　　“企业如何在法制实践中实现法务、合规、风险、内控四位一体的有机融合？”“如何推进企业合规化体系建设？”“普通员工如何主动陪养个人法律素养，如何提升自身合规意识？”.......在互动提问环节，参会者就自身关注的问题纷纷提问，嘉宾们或用理论知识或用精彩案例一一给予精准点评和解答。沙龙现场气氛热烈，丰富的内容和新颖的观点引得掌声阵阵。

　　窥一斑而见全豹。据了解，近年来，在推荐依法治企改革过程中，乐山国资国企先行先试，积极探索乐山国企合规管理道路，以推动企业提升治理水平、促进改革发展。

　　成绩：法治建设“五朵金花”品牌独具特色

　　四川省政府国有资产监督管理委员会副主任游代丽介绍，党的十九大以来，全省国资国企认真贯彻落实党中央和省委、省政府关于加强法治建设的重要决策部署，大力推进法治建设，突出抓好合规管理，取得了明显成效，有力促进了国资国企改革发展。

　　省国资委副主任游代丽讲话

　　在此过程中，凝聚了乐山国资国企全体干部职工的智慧和心血，特别是创新打造了独具乐山国资特色的法治建设“五朵金花”品牌，多次得到国务院国资委、省国资委和社会各界的高度评价。

　　奋进：形成国有企业合规管理的“乐山方案”

　　截止3月末，乐山地方国有企业资产总额3833.7亿元，同比增长21.2%；市属国企集团完成投资36.6亿元，同比增长86.3%，主要经济指标均位列全省第一方阵，在全市经济社会发展中具有举足轻重的地位。“经营管理好这么庞大体量的国有资产，守住不发生重大风险的底线，防止国有资产流失，既是国资委的首要职责，也是强化合规管理的根本目的。”乐山市国有资产监督管理委员会主任朱璋说。

　　市国资委主任朱璋总结发言

　　按照“先个别试点、后全面推开”的思路，乐山将用3年左右时间，分探索试点、全面推开、巩固提升三个阶段推进。“经过在乐山市商业银行一年的试点探索，建立合规组织体系基本健全、制度建设相对完备、工作流程规范高效的合规管理体系，形成可复制可推广的经验和做法。”朱璋说。

　　朱璋介绍，接下来，为抓好落实国资国企合规管理，乐山国资国企将聚焦重点领域、重点环节、重点人员、市外经营，健全管理制度、优化组织架构、完善运行机制、狠抓队伍建设、加强文化建设。“到2022年，力争实现合规管理与企业业务有机融合、合规管理体系健全、合规工作成效显著、合规文化氛围浓厚、法治国企建设取得明显突破，形成务实管用、各具特点的国有企业合规管理的‘乐山方案’。”

　　小知识：什么是法务沙龙？

　　法务沙龙是乐山国资国企坚持依法监管、依法治企、合规管理共同推进，法治体系、法治能力、法治文化一体建设所打造的重要平台，通过该活动能有效探索国资国企运行过程中法律问题的解决之道，有效搭建国资国企与市级相关部门、高校科研院所沟通协作的桥梁，有效开启“八五”普法工作新的征程，促进市属国企以法治化为基础推进治理体系和治理能力现代化，为实施国企改革三年行动、推动高质量发展提供坚强法治支撑。法务沙龙是乐山国资创新打造的特色法治建设品牌“五朵金花”之一。