四川新闻网消息（吴坤东、白洁）为进一步发挥党建引领工业经济发展作用，犍为县坚持红色夯基、政治领航、示范带动，着力建设“红心园区”领航先锋，推动非公有制企业党建工作“红·领·带”行动在工业园区落地落实。

　　拓展“红色覆盖”，夯实工作基础

　　持续用力实施“两个覆盖”集中攻坚。采取“落实党员专项发展计划自建”“下派驻企服务员帮建”“依托区域相邻、产业相近联建”“实行产业行业归口统建”四个一批方式，新建企业党支部3个，成立产业联合党支部1个。按照“全面覆盖、分级负责、专兼结合、任期管理”原则，派驻“红色向导”24名，细化8项管理考核办法，明确派驻时限、职责清单、考核评议、激励措施，确保企业党组织应建尽建、建得稳固、覆盖有效。

　　组建“红色联盟”，推动共建共享

　　探索建立行业、产业链综合党委，着力构建“经开区党工委—行业综合党委—产业链党委—企业党组织”四级管理体系。建立园区党建工作联席会议制度，每季度组织召开1次联席会议，协调解决企业用电保障、员工招聘等难点问题32个。建强阵地保障，在孝姑核心区孵化园规划建设集“企业服务、园区展示、互动交流”为一体的开放式、多功能党群活动服务中心，同步采取“自建+共享”模式，依托东西部扶贫协作产业园、片区重点企业等，建立红色驿站2个，每个驿站落实1名“常青树”干部担任负责人，指导片区企业开展党建工作，形成互带互动、优势互补、资源共享、共同发展的园区党建工作格局。

　　突出“红色引领”，强化示范带动

　　深入开展“党旗领航·聚力发展”主题活动。在企业层面，广泛开展党员“三比三看”（比学习、看能力，比作风、看担当，比奉献、看业绩），“示范员工”“示范班组”“示范车间”等示范评选活动，选树先进典型80余个，引领企业党员、职工立足岗位、争先创优。在园区层面，探索推行“星级企业”评比制度，将党建工作、诚信经营、社会贡献等内容纳入评选细则，完善《两新组织党组织激励管理办法》，强化结果运用，营造比学赶超的良好氛围。

　　激活“红色动能”，增强发展后劲

　　大力实施“双向培养”计划，将10名政治过硬、能力过硬的企业管理层职工发展为预备党员。实施企业党务干部“提能计划”，采取分层分批轮岗锻炼形式，组织20余名企业党务干部轮流到经开区党工委参加党史学习教育、“三会一课”、主题党日活动、企业党建工作督导等，切实提高企业党务干部党建工作水平。根据行业特点分类制定企业用人需求计划，加强“校企合作”，引进实用技术人才，探索灵活采取项目化聘用的方式，吸引一批党建专家、业务能手以兼职或短期工作的方式进企业工作，提升人才引用效能。