四川新闻网消息（彭军）乐山市以“一总部五基地”工业园区为重点，创新实施党建“红•领•带”行动，从基础建设、运行机制、要素保障等方面多措并举、综合施策，为非公有制企业发展注入活力。

　　以“红”夯基，企业有了主心骨。“如今我将组织关系转到企业里面来，不仅和同事们有了交流了平台，而且参加活动也更加方便”。乐山市将党组织孵化列入园区党工委书记领办项目，仅2020年，就对50余个新入园区、新设立的企业同步采集党员信息，推动具备条件的30余家企业单独建立党组织，对全市2150家企业党组织全覆盖选派“红色向导”，每月下沉到企业指导工作，并探索面向社会公开选聘全职党建工作指导员5人。自从选派“红色向导”以来，不少企业纷纷表示“以前想抓党建不知道怎么抓，现在有了指导员上门指导工作，党建工作规范了不少。”根据党建工作指导员分布情况，依托行业主管部门、企业党组织活动阵地和园区党群活动中心，建立12个分布合理、管理有效的红色驿站，落实12名“常青树”领导干部加强工作联系，保障作用发挥。

　　以“领”定向，企业有了航行图。乐山尚纬公司在推进“红•领•带”行动中大胆探索、先行先试，公司党委参与公司级核心经营指标体系制定，将66项量化指标列入高管、支部书记绩效考核中，引领企业发展取得了丰硕成果，近三年，营业收入、净利润复合增长率排名全国上市公司第一位。四川君和环保公司董事会议议题率先征求党组织意见，战略决策委员会、提名委员会、薪酬委员会及总经理办公会邀请党委委员列席。据统计，乐山市先后推动30余名园区企业党组织书记兼任企业高管，在45家建立党组织的园区企业推行会前学习制度。在党组织的领导下，企业主动融入推进“成渝地区双城经济圈建设”和“5+1”现代产业体系各项工作，企业党委牵头召开销售、成本、质量、安全等6大核心分析会，有力推动了生产成本下降和市场服务满意度提升；积极倡导“党建+居家、产业、销售、技术、定点帮扶”的工作模式，引进21家香港爱心企业与79家园区爱心企业成立“乐港爱心联盟”，助推乡村振兴，帮助贫困村增收200多万元。

　　以“带”增劲，企业有了动力源。坚持抓区域联动增强发展合力，以乐山高新区为核心，创新成立“一总部五基地”党建联盟。在园区创新建立“红色坊”“技能坊”“减压坊”等7个共享服务平台，为企业党员职工提供党建知识学习、就业咨询、权益维护、法律帮扶、心理疏导等个性化服务。在乐山瑞鸽公司，企业探索“党建+金融”发展模式，与乐山市商业银行签订《党建共建合作协议》，为企业发展带来直接的金融支撑。在300余个建立党组织的园区非公企业广泛开展“红师傅带蓝徒弟”和“我为企业献计献策”活动。2020年，乐山高新区新增红蓝师徒87对，培养产生高级技师9名，各类技术骨干60余名，提出创新改善提案1900余件，累计节约生产成本650余万元。