四川新闻网消息（王文龙）为创新审计方式，为全面提升内审干部业务水平，提高内部审计工作效率，切实发挥好内审人员的职能作用，井研县审计局积极采取措施，认真组织安排，采用“以审代训”方式扎实做好内审人员培训工作。

　　科学制定方案。根据上级关于内审工作文件精神，结合实际，印发了《井研县内部审计人员以审代训工作方案》，明确了内审干部选派范围、选派报批程序、培训时限及数量、培训干部的管理等内容，为做好“以审代训”工作打下了坚实的基础。

　　精心组织安排。为了切实做好“以审代训”工作，我局根据审计项目进度，精心安排县发改局等14个县级部门17名内审人员参与了部门预算执行等8个项目审计工作。参与审计过程中，内审人员在审计组组长领导下，在主审指导下，协助审计组开展会计凭证审查、疑点数据分发及现场核查工作，内审人员在审计实践中得到了锻炼、业务能力得到了提升素质，进一步拓宽了内审人员教育培养和实践锻炼的渠道。朱勇鸿等8名同志在以审代训期间工作成绩突出，表现优异，我局向其所在单位发函肯定其工作表现。

　　严格规范管理。为加强管理、协调，严格纪律，以审代训取得扎实效果，树立内审人员良好形象，对内审人员都提出了要求——严格执行审计“八不准”和审计局有关规章制度；善于学习，勤于思考；谦虚谨慎，文明礼貌；团结协作，努力工作。在审计期间，所有参与以审代训人员均签订了保密协议。

　　注重总结提升。我局对这次以审代训工作认真进行总结，并在以审代训结束后，以首批表现优异的8名内审人员为基础，建立了内审人才库。同时，对以审代训发现的先进经验、建设性意见、工作思路，将积极运用于审计工作实践中，进一步推动内部审计水平的提高。