四川新闻网消息（夏平）“十三五”期间，马边坚持以“大小凉山综合扶贫开发”为契机，以“抓培训促就业，抓就业促增收”为工作目标，强化基层就业信息平台建设，加强技能培训，拓宽就业渠道，扩大转移就业输出规模，提高就业质量，基本实现“培训一人，就业一人，脱贫一户”目标。以实现充分就业和更高质量就业为目标，大力实施就业促进工程，“十三五”期间全县城镇新增就业0.59万人，城镇失业人员再就业0.64万人，就业困难人员实现再就业0.3万人，城镇登记失业率实际控制在4.0%以内。农村劳动力转移就业年均5.8万人次以上。就业工作稳步推进，就业工作取得可喜成就，每年都超额完成目标任务。仅2020年开发临时性公益岗位1521个，促进返乡农民工就近务工和转移输出13667人。

开展农村贫困劳动力技能培训全覆盖。确保转移就业的农村贫困劳动力掌握一门增收技能，由“普工”变“技工”，增强脱贫致富的内生动力，对有培训意愿和就业需求的农村劳动力群体积极开展有针对性的送培训下乡到村，送技能到户到人头活动，力求提高“培训一人，转移就业一人”的实效性。2016-2020年累计培训农村劳动力1.35万人次，其中贫困劳动力1.09万人次。下溪镇石龙门村20多岁的建档立卡贫困户陈秋利，参加了中式烹调师培训班后，到乐山当厨师，每月工资6000元。之前，只有初中文化的陈秋利因为没有技术，只能在外做杂工，月收入不到2000元。

 积极搭建劳务信息平台促转移就业。自2016年以来，每年积极组织开展“春风行动”“东西部扶贫协作”（绍兴市越城区-马边县）、“峨眉山市-马边县”对口帮扶大型招聘会，中国旅游集团定向专场招聘会、送岗下乡专场招聘会等一系列现场招聘会28场次；2020年因疫情原因，全部推行线上招聘服务，积极对接收集县内、外，特别是浙江省绍兴市、峨眉山市等对口帮扶地岗位信息。提供就业岗位累计达12万余个，累计转移输出劳动力就业28.92万人次，挣回劳务收入40亿余元以上。其中越城区和峨眉山市帮扶马边开展扶贫车间建设，已就近吸纳劳动力150人左右，其中贫困劳动力76人左右，在家门口实现就近就地就业。

大力推进农村公益性岗位兜底保障。根据马边彝族自治县《关于2016-2019年农村建档立卡贫困户村级公益性岗位开发实施方案的通知》文件精神，结合我县2020年决战脱贫攻坚目标任务，大力开发乡村道路维护、保洁保绿、农村森林防护、公共卫生、消毒保洁等公益性岗位，托底安置贫困劳动力3100余人。同时，为增加贫困家庭劳动力收入，加大托底安置力度，自2019年1月起将农村公益性岗位补贴标准由原来的300元/人·月提高到400元/人·月；2016年至2020年8月累计已发放公益性岗位补贴2204.95万元。大竹堡乡朝阳坪村贫困户阿喔支尔和严则子石享受公益岗位后，增加了收入，解决了家庭经济困难的窘境，增强了脱贫致富奔小康的信心和决心，如期实现脱贫，生产生活条件显著改善。

创新方式促进转移就业。为促进农村劳动力转移就业增收，确保全县坚决打赢脱贫攻坚这场硬战。通过积极探索，2019年在全县组建了一支142人劳务经纪人队伍，通过劳务经纪人以点带面的作用，推动马边2019年劳动力转移就业工作，并将其作为公共就业服务平台的延伸，充分发挥劳务经纪人在企业招工、服务农村劳务经济和促进贫困人口扶贫脱贫作用，推进我县农村劳动力有序化、组织化、规模化转移就业。实现劳务输出由“政府主导”向“政府引导、市场运作”转变。

及时落实就业创业补贴。积极做好留校未就业高校毕业生登记工作，鼓励各企事业单位积极申报大学生见习基地。自2016年以来，发放见习补贴累计29人资金13.316万元；同时发放大学生创业补贴41万元，发放贫困家庭劳动力创业补贴17万元，返乡农民工创业补贴2万元，累计发放灵活就业社保补贴118.74万元，累计发放创业担保贷款1598万元。

据了解，“十四五”期间，马边将大力实施就业优先战略，实施更加积极的就业政策。强化职业培训，提高劳动者综合素质，最终以创业带动就业。培育新型劳务输出载体，促进劳动力有序转移。普及就业扶贫信息化平台建设，全面提升工作效率和服务质量。进一步推进乡村振兴扩就业。