四川新闻网消息（张瑶）峨边贯彻落实省市换届工作动员部署会精神，始终紧盯“人选、程序、结果”三个高质量标准，突出摸底、推荐、审查、选举四个关键，防范化解风险隐患，从严执行换届纪律，牢牢掌握工作主动权，选优配强农村“带头人”。目前，全县91个村、8个社区党组织换届选举工作圆满完成。

投下满意票

全覆盖压实工作责任，吹响“集结号”

县委坚持把村（社区）“两委”换届工作作为重大政治任务，精心布局、高位推动、平稳落实。第一时间成立由县委书记、县长为双组长的村（社区）换届工作领导小组组建办公室并下设综合、宣传、换届风气监督、信访维稳、审计、疫情防控6个工作组，抽调5名副科级领导具体负责换届办日常工作。成立13个换届督导组联系乡镇县级领导为组长，72个帮扶部门为成员全过程督导乡镇、村换届工作。成立5个巡回指导组，抽调县纪委监委、县委组织部、县民政局等部门干部25名对乡镇换届实时动态指导推动。

举手表决

全维度筑牢风险防控，密织“防火墙”

一线谈心谈话到位。

落实“六个清楚”“七个必谈”，由乡镇领导班子带队，对1026名村（社区）组干部全覆盖谈心谈话，逐村建立党员去向和动向台账，确保选情心中有数。

一线排除隐患到位。

33名县级领导蹲点督导乡镇换届风气，召开县乡村“党建月会”342场次，先后排查风险点17个、政策疑难问题16个，集中会商逐一制定预案，妥善解释答复。对53名困难离职村干部进行走访慰问，解决帮扶资金10万元。

一线政策宣讲到位。

组建6个村（社区）换届工作宣讲团，利用“党建月会”“阳光问廉坝坝会”开展宣讲120余场3.2万人次，利用“村村响•幸福小喇叭”、LED、村务党务公开栏滚动播放、张贴宣传换届政策和纪律要求626余条。

一线警示教育到位。

坚持把正风肃纪贯穿换届全过程，分层分级召开警示教育会102场次，播放警示教育片15场次，开展换届风气监督检查6场次，落实各级党组织开展会前学法学纪，全面强化党员干部政治意识和纪律意识。

胜利村党员大会参会党员合照留恋

全方位选优配强班子，下好“先手棋”

从严“负面清单”，把好“入选关”。

坚持把政治标准放在首位，严格“双好四强”要求，在省市“十不准”标准上，提出12种不得提名为村（社区）“两委”成员候选人的负面清单，坚决做到组织上不认可的、群众不满意的、工作能力不能胜任的不纳入候选人对象。

从严“五方会审”，把好“初选关”。

以乡镇为单位，由联系县领导带队，帮扶部门、乡镇党委、驻村工作、巡回指导组全覆盖走访摸底，形成各村村两委干部人选“五方会审”意见，过渡班子成员胜任工作且群众认可留任的干部占比90%以上。

从严“三级联审”，把好“优选关”。

落实“两推一选”，严格村党组织—乡镇党委—县委组织部部务会、县委常委会“两上两下”逐级研究审核，县纪委监委、县委组织部、县委政法委、县公安局、县检察院、县法院等11个部门联合审查，3轮公示，7名不符合、不胜任的候选人被挡在门外。

视频调度

全过程把控政策流程，实现“高质量”

政策研制“高质量”。

对标省市要求，制定村“两委”换届工作实施方案和村党支部、村民委换届选举指导手册，设计流程图、倒排时间表，全程指导乡镇严格程序标准，确保换届程序不少、标准不降。

督促指导“高质量”。

县换届办制发每周工作清单、每日工作通报、每日工作动态，精准化指导乡村工作推进，及时掌握全县换届选情动态。坚持阶段调度，先后分乡镇、村（社区）召开动员部署会、业务培训会，培训县乡村三级干部5382人次。在大会筹备、“两推”、考察公示、大会选举等关键阶段，坚持白天到村督导，晚上组织调度，第一时间消除风险隐患，有力有序推进换届工作。

选举结果“高质量”。

一次性成功选举产生党支部书记99名、副书记99名、支部委员297名，新一届村党组织书记平均年龄42.7岁，下降1.7岁，大专以上学历61名，占比62%、提高10%，实现高质量换届目标任务。