四川新闻网消息（苟思聪）《公职人员政务处分法》已正式施行半年，如何准确合理运用，做到科学精准稳慎有效开展监督调查处置，一直是沙湾区纪委监委这半年来的一项重要课题。

“大家要注意，政务处分的种类有6类，其中前4类影响期各不一致。”

“监察机关发现公职人员任免机关、单位应当给予处分而未给予，或者给予的处分违法、不当的，应当及时提出监察建议。对我们而言，就是要立足‘监督的再监督’，进一步压紧压实各单位主体责任。”

去年11月20日，在沙湾区纪委监委举办的“嘉廉话•沫水清风”讲堂上，该区纪检监察干部结合个人学习体会和岗位工作实际，就全文7章68条内容，进行了思想碰撞和工作交流，在“头脑风暴”中提升纪检监察干部履职能力。

沙湾区纪检监察干部正在进行测试

学得深更要记得牢，为此，该区纪委监委还来了一次“突然袭击”，组织全区纪检监察干部开展纪检监察系统《政务处分法》知识测试。

“我们对测试不合格的干部一律要求‘回炉’补考，确保大家牢记于心。”该区纪委监委第一纪检监察室主任张浩谈到。

“魏大哥，这个是‘十二个不准’清单，你来看一下，如果你发现我们的镇村组干部有上面的行为都可以到我们镇纪委来反映。”

“王书记，这个清单你拿好，回去要加强对村组干部的教育管理。”

嘉农镇是全国综合实力千强镇。针对镇内企业多、涉及项目多、资金多，监督工作量大面广的情况，该镇纪委“另辟蹊径”，在该区纪委监委的指导下，将政务处分法中列出的违法行为归纳为“公职人员十二不准”清单，利用“纪检赶场日”“群众工作周”等活动，将清单发放到干群手中，既为镇内干部划清“红线”，也引导群众积极参与监督。

嘉农镇纪委利用“纪检赶场日”活动发放公职人员“十二不准”清单

“我们通过制定‘十二个不准’清单，一方面时时警醒镇村组干部，做到时刻约束自身言行举止；另一方面加强对政务处分法的宣传，用好群众监督这个利器，让镇村组干部时刻放在群众监督之下，推动形成遵纪守法、秉公用权的良好氛围。”嘉农镇纪委书记王博介绍道。

政务处分法的生命力归根结底在于执行。2020年11月，沙湾区纪委监委轸溪片区监察室通过监督检查发现，公职人员张某存在违反工作纪律的问题。

“张某工作失职行为发生时间在《公职人员政务处分法》施行之后，我建议应根据政务处分法的条款进行处理。”

“按照政务处分法相关条款应予以立案。”

在一番讨论后，轸溪片区监察室的干部们形成了共识，并迅速宣布对张某进行政务立案，该案也成为沙湾区第一起根据政务处分法进行政务立案的案件。

调查发现，张某存在不正确履行职责，贻误工作的问题，且工作期间多次迟到、缺席。“政务处分法出台后，对该行为有了明确规定，我们直接‘对号入座’。”轸溪片区监察室主任廖昌文分享了办案“心得”。最终，张某受到警告处分。

下一步，该区纪委监委将继续在实践中开展学习，结合相关案件开办专题课堂，依法精准做好政务处分工作，持续强化对权力运行的制约和监督。