四川新闻网消息（王文龙）为全面提升内审干部业务水平，提高内部审计工作效率，井研县审计局采取“以审代训”方式，从16个县级部门抽派17名内审人员参与项目审计工作，进一步拓宽了内审人员教育培养和实践锻炼的渠道，实现了派出单位、审计部门、内审人员的三方“共赢”。

一是让内审人员全过程参与审计项目。在“以审代训”期间，让内审人员充分参与审计项目的审前调查、现场审计、出具报告等各个环节，认真熟悉审计业务的所有流程。

二是对内审人员进行全方位指导。此次“以审代训”涉及基建审计、脱贫攻坚审计、部门预算执行审计、重大政策措施落实情况跟踪审计等众多审计项目，每个审计组均由审计业务骨干带头开展审计，在审计过程中传授审计工作经验、技巧和方法，对内审人员进行指导和帮助。

三是对内审人员进行多角度考核评价。建立培训干部期满考核制度，此次“以审代训”工作结束后，由审计组对内审人员进行考核，考核的内容包括在审计期间的综合表现及评价等内容，拟定表现函发选派单位，作为考核、评优评先等的重要依据。