四川新闻网乐山5月15日讯（陈晓英）近日，市中区委组织部携相关单位及企业一行9人赴成都市锦江区、高新区就人才工作进行考察学习。

“应聘人员如何才能申请入住青年人才驿站？”“我们从3000余名能工巧匠中，评选出100名‘高新工匠’厚植工匠文化。”......来到锦江区和高新区，考察组一行通过参观、座谈交流，详细了解“锦遇良才”行动计划、人才队伍建设以及人才服务等先进工作做法，重点学习产业园建设运营、人力资源服务协同思路、博士后工作站建设、技能工作室建立等相关情况。考察组仔细看、认真听，深入探讨，热烈交流，不断碰撞出思想的火花。

“这次考察学习，不仅让我更清晰地了解到博士后工作站的创建流程，而且对企业科学管理、持续发展指明了方向，希望以后能多组织这样的活动，推动市中区企业发展迈上新台阶。”华构科技总经理助理兼行政人事部部长周光静高兴地说。

考察学习有触动，更要有行动。接下来，市中区将把学习到的先进理念注入到人才工作，依托企业或商业经济圈，建立以新型人才工作站、人才服务中心、人才发展中心为主要载体的“金字塔”人才服务体系，携手团区委打造“海棠人才驿站”，着力提供优质人才服务。积极落实乐山市“嘉州英才培育计划”，会同总工会、人社局、科技局等相关部门培养出一批“嘉州企业名家”“嘉州名师”“嘉州名医”“嘉州工匠”“嘉州名农”等领军人才，建立优质人才库。主动对接高校，加强校地院企战略合作，通过“人才+项目”“人才+基地”的方式，加快推进市中区博士后人才工作站和技能大师工作室创建，助推市中区各项中心工作顺利开展，探索“海棠菁英”人才工作模式。