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  • 调整基本工资标准 强化就业创业 健全社会保障制度
    2018年人社事点击
    http://leshan.newssc.org 时间:2018-02-10 14:13 来源:四川新闻网乐山频道综合 编辑:本网编辑
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    2月8日下午,记者从全市人力资源和社会保障工作会会上了解到,作为实施“十三五”规划承上启下的关键一年,2018年,乐山市人社部门将继续聚焦就业扶贫、社会保障、劳动维权、人才建设等方面工作。

    目标一: 努力实现新增就业4.05万人

    就业是最大的民生。2018年,我市将实施就业优先战略和积极就业创业政策,在转型升级中创造更多更优质的就业岗位。开展失业保险援企稳岗“护航行动”,继续落实失业保险阶段性降低费率、稳岗补贴和技能提升补贴政策。支持发展新产业、新模式、新业态,拓展就业新空间。开展就业创业培训,探索构建劳动者终身职业培训制度。实施“乐创汇”回引工程,引导在外企业家和务工人员返乡下乡创业。开展“技能培训展翅行动”,累计培训不少于5000人,实施“转移就业护航行动”,力争实现贫困家庭劳动力新增转移就业3000人,转移就业规模1.6万人以上。加大公共就业服务,搭建贫困劳动力转移就业平台,健全人力资源市场供求信息发布制度。

    2018年,将努力实现全市城镇新增就业4.05万人,城镇登记失业率控制在4.4%以内。

    目标二:人人都享受基本社会保障

    2018年,我市将全面实施全民参保计划,进一步完善全民参保信息系统,对未参保人员实行分类指导、精准扩面,推进法定人员全覆盖。

    健全完善社会保障制度,做好企业职工基本养老保险省级统筹制度实施工作。完善机关事业单位养老保险制度,做好城镇退休人员养老保险待遇调整、提高城乡居民基础养老金最低标准等工作。拟定乐山市被征地农民参加城乡基本养老保险办法。

    健全完善城乡居民基本医疗保险制度和大病保险制度,提高政府补助标准和个人缴费标准,全面实施居民大病保险,启动实施职工大病保险。落实政府代缴养老保险、医疗保险费等社保扶贫政策。完善基本医疗保险付费方式改革,全面推进按病种付费工作。继续做好阶段性降低社会保险费工作。

    加强社会保险基金监管,全面治理欺诈骗保问题。

    目标三:让乐山变成人才汇聚“宝地”

    2018年,我市将继续加强专业技术人才队伍建设。推进职称评审社会化。实施专家下基层活动。帮助基层特别是贫困地区培养一支留得住、能战斗、带不走的人才队伍。进一步加大专业技术人才继续教育基地建设,不断强化技术人员素质提升。

    加强技能人才队伍建设。实施高技能人才培训基地建设项目、技能大师工作室建设项目、技师培训项目,加快培养更多急需紧缺高技能人才。广泛开展职业技能竞赛活动,弘扬工匠精神。

    加大外专引智工作,积极促成首批外籍专家项目落地。常态化推进优秀人才慰问活动。研究制订专家疗养制度,争取首批专家疗养活动顺利实施。开展贫困地区、重点企业、重大工程项目招才引智活动。

    目标四:打造更优秀干部队伍

    加强公务员队伍建设。稳步推进公务员分类改革,落实行政执法类和专业技术类公务员分类管理配套政策。更加突出基层导向开展公务员考录,继续推行深度贫困地区公招“一降两限”等倾斜政策。

    推进事业单位人事制度改革。落实县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点方案。进一步摸清市级机关事业单位编外人员数量,研究制定相关管理办法。

    目标五:工资收入有调整

    2018年,我市将稳慎推进工资收入分配制度改革。健全工资收入分配制度。落实机关事业单位基本工资标准正常增长机制,调整机关事业单位工作人员基本工资标准和离休人员离休费,提高艰苦边远地区津贴标准。做好地区附加津贴制度和完善公务员奖金制度实施工作。积极开展乐山市公立医院薪酬创新改革,完善公立医院绩效工资总量核定办法。进一步推动城镇居民增收工作。

    深化企业工资收入分配制度改革。重点改革国有企业工资决定机制,推动建立与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和增长机制。落实国有企业负责人差异化薪酬分配制度。发布企业工资指导线,稳慎把握最低工资标准的调整频率和幅度。

    目标六:让劳动者获得应得报酬

    2018年,我市将重点确保劳动关系和谐稳定。加强劳动关系协调工作。加快推进市、县(市、区)成立协调劳动关系三方委员会,建立协调劳动关系三方机制。要全面实施劳动合同制度,依法规范劳务派遣用工,推进集体协商和集体合同制度建设。适时合理调整高温津贴标准。推进调解仲裁规范化、标准化、专业化和信息化建设。

    进一步推行“双随机”抽查,规范事中事后监管,做好企业劳动保障守法诚信等级评价工作。

    全面治理拖欠农民工工资问题,落实治欠保支三年行动计划,开展专项整治行动,对拖欠农民工工资企业实行“黑名单”管理,从源头上预防拖欠农民工工资问题。

    目标七:建设让群众满意的公共服务体系

    在2017年,乐山市扎实推进群众满意的人社公共服务体系建设这个“一号工程”,“互联网+人社”信息化事业这个“头等大事”,创新落实基层平台建设标准,先行先试“综合柜员制”,强力推进“全市通办”,率先发布“乐山人社事、最多跑一次”服务事项清单并作出公开承诺,得到群众的广泛好评。2018年,我市将把加快推进系统“一号工程”和“头等大事”,作为推进公共服务均等化最直接的行动,努力让老百姓感受到更温暖、更便捷、更优质的人社公共服务。

    原标题:2018年人社事点击

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